地域一番店を作り上げるラーメン業界の第一人者 木村康宏によるラーメン専門コンサルティング会社です。

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【正社員募集】経営コンサルタント職・コンサルタント秘書・現場トレーナー職の採用を行います

2016.04.15カテゴリー:未分類

■日本の素晴らしいコンテンツを日本で、そして世界で発展させていく■
□その実現を「経営コンサルティング」を通してお客様先で叶える意義ある仕事□
■日本を牽引するビジネスリーダーとして、皆さんの力を発揮する場がここにあります■

私たちは創業から7年間、ラーメン店を専門に経営コンサルティングをしてきました。

経営コンサルタントの仕事とは
「経営者のやりたいこと、実現したいことを、コンサルティングを通じて実現していく仕事」。

業績アップ、組織作り、利益体質の構築、事業拡大のスキームの構築など、多岐にわたる専門職です。

そして、素晴らしい会社は、業界をリードする「お手本」としての立ち位置を持ちます。
私たちはそんな「地域を代表するリーディングカンパニー」をラーメン業界において多数作り上げてきました。

あらゆる組織は上位20%が牽引するといわれています。
私たちは上位20%のさらに20%である4%の繁盛ラーメン店を作り上げようと日々努力しています。
そうすることで、ラーメン業界全体が活性化すると確信しているからです。

そして、2018年、私たちはラーメン店専門の名を捨てることを決めています。
それは、「日本の素晴らしいモノ」があるべき支持を受けるため、あるべき豊かさを得るために、私たちのノウハウを使うことを決めているからです。
職人とは「心を込めて腕を振るう」人です。その人たちが豊かさを実現する日本を創るために、私たちは仕事をしていきます。

当然ながら、そのためには今の私たちには力が足りません。
ついては、今のラーメン店専門のコンサルティング業務から一緒に取り組んでいき、業務を広げていく志あるメンバーを募集します。

弊社の代表である木村康宏は、大手コンサルティング会社である(株)船井総合研究所に10年在籍。
チーフコンサルタント、フードビジネスチームチームリーダーとして活躍。
多くのラーメン店の経営者にバイブルとなっているビジネス書を2冊出版(うち1冊はamazonで1位を獲得)しているほか、
テレビでも活躍(「有吉ゼミ」「大後悔時代」「指原の乱」「沸騰ワード10」ほか)する経営コンサルタントです。

16年にわたって繁盛ラーメン店を作り続けるという偉業を成し遂げたそのノウハウを直接習得しながら、
多くの経営者の夢を実現し、業界を発展させ、結果として日本まで活性化しようという「壮大or無茶な計画」に乗る。
「実現可能性」はたくさんあると思います。しかし今の私たちには「チカラ」が足りません。

人生を賭けて無茶なほど大きな志を実現したい方に会いたいと思っています。

【職種】
経営コンサルタント職(2名)
 経営の専門家として現場コンサルティングにあたります。
 入社3年で年収1,000万円も目指せる、実力主義の職業です。
 能力・人間的に大きな成長を期待できる専門職です。

コンサルタント秘書(1名) ※パートタイマーも同時募集
 日々全国を飛び回るコンサルタントを現場・本社にてサポートします。
 アポイントの調整、各種連絡業務、書類作成など多岐にわたります。
 広く献身的なサポートができる方を募集します。

現場トレーナー職(若干名)
 現場における接客指導・調理指導・SV業務などを担当します。
 多くの価値感、文化に触れながらその能力を発揮していただきます。
 飲食店マネージャー、店長、接客MVPなど実績を重視します。

※いずれの職種も将来は取締役など経営幹部としての活躍も目指せます。
 大きく飛躍する会社にする立役者としての活躍を期待します。

【応募にあたって】

Q1.どんな仕事をするのでしょうか?

→経営コンサルタントは、最初はアシスタントとして各種勉強、市場調査やデータ収集、資料の作成や電話応対などをしながら、コンサルタントとしての基礎を身につけていただきます。そして、徐々にコンサルタントとして一部のパートを任せ、最終的には1人で顧問先を担当できるコンサルタントに育っていただきます。
→コンサルタント秘書とは、ときにはコンサルティング現場に同行しながら、アポイント調整、クライアントとの連絡、スケジュール管理、書類作成など、業務全般のバックアップをするお仕事です。入社直後は弊社代表の木村の直属秘書として、多忙な業務をサポートしていただきます。
→現場トレーナー職とは、私どものコンサルティング先における接客トレーニング、調理指導、オペレーション指導、SV業務をするほか、クライアント先の中にそれらの能力を持つ幹部スタッフを育成していくための現場指導の専門家です。コンサルティングノウハウも習得できるため、現場では非常に強い能力を有する存在になります。

Q2.コンサルタントの仕事とは、どんなものなのでしょう?

→代表の木村の場合であれば、

①顧問契約先を成功させる業務(そのための打ち合わせ)
②研修講師(経営者研修、店長幹部研修など)
③講演活動(弊社主催のセミナーでの講演、外部からの依頼による講演)
④これらの仕事をするための市場調査、情報収集、勉強、業界内外の人脈との交流
⑤新規のお客様を獲得するための営業活動
で毎日日本中を飛び回っている状態です。(日本中にクライアントがいらっしゃるため、日本中を休みなく、150回以上も飛行機に乗って飛び回っています)

ちなみに、木村のある1週間のスケジュールは
月曜:四国某県で新規クライアント店舗の現場把握(地域の傾向把握、店内の営業状態のチェック)、夜に飛行機で移動
火曜:朝に飛行機で移動し、九州某県で経営会議。この日は新メニューのためのデザイン会議&商品開発会議、九州宿泊
水曜:朝に飛行機で移動、東京都内のラーメン企業の経営会議参加、店長会議オブザーブ、夜は幹部たちと懇親会
木曜:朝は東京都内で新規契約の締結、午後は飛行機に乗り九州へ。九州某県で経営相談を受け、最終便の飛行機で東京へ。
金曜:朝は社内でミーティング、午後は20人の経営者を対象にした講演。夜はジムでトレーニング。
土曜:早朝便で北海道へ。北海道のクライアント先のランチ営業のチェックと新店舗の開発会議。夜は北海道宿泊
日曜:北海道から羽田乗り継ぎで北陸地方へ。業績アップのため経営者と4時間ぎっちり会議。終了後は新幹線で東京へ。

と非常に多忙。合間に勉強をしながら第一線のビジネスマンとしての生活を送っています。

Q3.応募に当たっての条件はありますか?

→以下にまとめます。
①まずラーメンが好きなこと。これは「詳しい」ではなく「好き」であれば良いです。業務としてお客様のラーメンを食べることが非常に多く、またビジネスパートナーとしてエンドユーザーのお客様にその1杯のラーメンを広げていくお手伝いをしますので、これは最低条件です。

②成長意欲が高いこと。勉強好きであること。成長が実現を生みます。クライアントである経営者と共に成長すること、そして私たちと一緒に成長してリードする存在になることを期待しています。

③利他の精神が強いこと。「自分のため」という意識が強い人はこの仕事は向きません。「お客様のため」「仲間のため」さらには「後世のため」を考えて、身を尽くすことができるチームを作っていきます。

④時間を惜しむことなく仕事に打ち込める人であること。百戦錬磨の経営者がお客様になります。真剣勝負ですから、本気で取り組み、本気で成長しなければお客様に喜んでいただくことはできません。ですから私たちは「人の3倍働くこと、とことん勉強すること」を事前にお願いしています。

⑤日本が大好きであること。人が好きであること。私たちが取り組むテーマを考えたら当然のことかと思いますので説明は割愛させていただきます。

①~⑤を満たしていれば、応募に際して学歴や経歴は不問です。

Q4.コンサルタントの仕事は未経験なのですが・・・?

→まったく問題ありません。コンサルタント経験者の方にはその良さを、未経験の方にはその良さを発揮していただけるよう、面接の段階でしっかりすり合わせをします。

Q5.正直、収入面はどうですか?

→私たちはお客様の夢を叶える仕事です。クライアントの多くは収益を高めたり、豊かさを求めています。それを実現するお手伝いをするには、私たち自身が豊かな会社でなければならないと思っています。そのため、クライアント先で成果を出しているメンバーには豊かな人生を送っていただける仕組みを用意しています。具体的には
①基本給(お客様の役に立つことで役職が高まり、収入も高まります)
②業績連動型報酬(活躍された方は、冬の賞与だけで500万円を超えることも可能です)
③実績累計連動型報酬(長く活躍された方は、その実績累計に応じて労働分配率が高まります)
※これらは評価基準は異なりますが、考え方としてはいずれの職種についても同様です。

Q6.ラーメン店で現場経験があるのですが、経営コンサルタントを希望することもできますか?

→もちろん可能です。ラーメン店での現場経験は即戦力として活躍いただけるフィールドをご用意できます。また、居酒屋など別の飲食業でのご経験も、面接の結果により優遇させていただく場合があります。ちなみに現場トレーナー職で入社した後、経営コンサルタントに専門を移動するなど、臨機応変に対応しております。

Q7.現場トレーナーとして活躍するには、どのような実績があれば良いですか?

→私どもは経営コンサルティング会社ですから、現場のオペレーションやコミュニケーションなどを業績につなげることが大切と考えています。その部分を持っている人、または入社後に習得しようという意欲のある人が活躍できるフィールドになっています。接客で人気のあるラーメン店や和食店などはもちろん、オリエンタルランドなどのアミューズメントパークやスターバックス、リッツカールトンなどのホテルで活躍された方は特に成果を上げることができると思います。

【募集要項】 ※その他詳細は面接時にお伝えします

1.募集職種

①経営コンサルタント職 ※未経験者、経験者とも、3年以上の社会人経験またはそれに類ずる能力必須
②コンサルタント秘書 ※経験者のみ、年齢・性別不問
③現場トレーナー職(ラーメン店におけるマネージャー職など経験者) ※経験者のみ

2.勤務地

東京オフィス(東京都港区赤坂)

3.勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間) 完全週休2日制(土日)、祝日

その他入社時の契約に準ずる
※裁量労働制

4.給与

①経営コンサルタント職
 A社員:月給30万円以上
 B社員:月給21万円以上
 A社員・・弊社規定のコンサルタント能力を有している方
 B社員・・コンサルタントとしての勉強・技術が一定の能力に満たない方
 ※一般的に3ヶ月~6ヶ月でA社員になれるよう指導します。

②コンサルタント秘書
 月給21万円以上
 (同時募集:パートタイマー 時給1,300円以上)

③現場トレーナー
 月給21万円以上

※これまでの実績を評価・考慮し、面接時に相談を承り決定します。
※賞与年2回、昇給年1回
※通勤費全額支給

【年収例】

520万円/月給30万円+賞与(27歳・勤務2年モデル年収)
860万円/月給45万円+賞与(35歳・勤務5年モデル年収)
1,150万円/月給30万円+賞与(31歳・勤務4年で売れっ子コンサルタントに駆け上がった場合)

5.代表者よりひとこと

経営コンサルタントという仕事は「命がけ」の仕事です。
命がけで取り組んでもお客様に十分満足いただけなかったり、お客様の業績が上がらないときもある、まさに真剣勝負の仕事です。
ですから聞き心地の良いメッセージをここでは書きません。

しかし、覚悟を持って取り組む、人生を賭けて世の中に「何か」を残すには最高の仕事だと、15年間のコンサルタント人生の中で確信しています。
会社は7期目ですが、内部はまだまだ発展段階、作り上げていく途中の会社です。
誰かが何かを手取り足取りやってくれる会社ではありません。自分で何でもやらなければなりません。

しかし、ここで3年間修行のつもりで働いてみてください。必ず人生にとって大きな実りが得られる、そんな職場でありたいと思っています。

【応募方法】

まずはメールにて、弊社まで以下の内容をご送信ください。
送り先は info@hanjyoujyuku.co.jp (担当:田中隆暁)です。

タイトル : 「入社応募」

①お名前(よみがなもお願いします)
②性別
③お電話番号(ご自宅および携帯電話)ならびにメールアドレス
④ご住所
⑤生年月日および年齢
⑥希望職種(経営コンサルタント職/現場トレーナー職 のいずれか)
⑦学歴・経歴
⑧志望の動機

その後、

①書類選考(メールにご記入いただいた内容で選考を行います)

②面接

③入社試験(現場のコンサルティングに対する意欲・能力を総合的に拝見します)

③最終面接

●内定

という流れにて入社いただきます。(入社日はお互いの希望を調整して決定させてください)

【お問合せ】

とりあえず話を聞いてみたい、質問したいという方は、お気軽に以下までお電話またはメールにてご連絡ください。
株式会社繁盛塾 TEL:03-6441-3100 担当:田中隆暁(たなかたかあき) info@hanjyoujyuku.co.jp
受付時間 : 平日9:30~18:30(土日祝はお休みをいただいております)。

1人でも多くの皆さまとお目にかかれますことを楽しみにしております。

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